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求人数：35件（11～20件目を表示）
【新規事業企画】新たな事業領域を創出し企業価値を向上／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16542
- コンサルタント系
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の新たな事業領域の創出および企業価値向上に向けて、新規事業の企画・推進をお任せします。 ≪業務概要／ミッション≫ ・新規事業創出（市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ） ・新事業創出に向けた制度、仕組みの整備（ゲート管理／既存事業発アイデア進捗管理） ・新事業創出に向けた文化醸成（社内外に向けた取り組みアピール、研修企画 等） ≪任せたい業務≫ ・技術メンバーと連携した新事業創出に向けたアイデア出し、事業性の検証 ・取り組み内容のアピールとして社内報やSNSを活用した広報活動 ≪経験に応じて任せたい業務≫（複数名体制で実施中） ・アライアンス（M&A、協業、CVC）の仕組み検討、企画推進 ・全社的なアイデア募集制度企画、研修の企画、運営 ≪キャリアパス≫ 適性や本人希望も考慮し、将来的には新事業のリーダーやグループのマネジメント、立ち上げた事業の拡大・拡張を推進する責任ある立場となることを期待しています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・やりがい：新たに事業を立ち上げる達成感、会社の将来を作り上げるスケールの大きさ ・身につくスキル：課題発見力、仮説思考力、事業構想力、実行推進力、意思決定力 ≪ポジション≫ メンバー～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：未来創生センター 新事業創生部 企画G ・部門人数：16名（部長1名、主担当1名、G長3名、主任3名、担当8名） ・年齢構成：20代3名、30代6名、40代5名、50代以上2名 ・男女比：男性8：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝60：40（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【次期経営トップの右腕・経営企画】穀物ソリューション事業を目指す食の総合商社／愛知県
求人No.14432
- コンサルタント系／経営幹部
- 商社
- 愛知県（三河）
江戸時代から続く老舗企業である同社は現在「食」の総合商社として事業を進めています。 商社の存在意義が大きく問われる現状において、顧客に対してのより大きな付加価値創造をテーマに専務が事業運営を行っています。大手出身の専務（時期経営者）がそのノウハウを発揮し、経営戦略立案・実践し、就任後1年弱で大きく利益改善を図っています。今後はさらにそのスピードを加速させるため、新サービス構築、社内活性に向けた評価制度・組織再構築を専務と共に進めていくことを求めています。 【具体的な仕事内容】 ■経営企画関連 ・既存顧客へのヒアリング～課題抽出～同社新サービス開発 ・新規顧客開拓のためのマーケティング～同社新サービス開発 ・社内組織ヒアリング・調査による課題抽出～改善策立案～実践のPDCA ・経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ・単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ・同社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ■人事・人事企画関連 ・組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ・採用・人材育成（メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進） ・人事企画（人事制度、福利厚生制度などの企画・設計・運用を推進） など 経営者のビジネスパートナーとして、企業運営に直接携わることのできる業務です。
【設計・建設コンサルタント】道路、砂防、河道、橋梁、斜面崩壊防止などのインフラ設計／栃木県
求人No.15861
- コンサルタント系／建築・土木系
- 建設・不動産
★100％官公庁案件★ 栃木県を中心とした、橋梁や道路などの設計、技術提案などの建設コンサルタント業務 ≪具体的には...≫ ・道路、砂防、河道、橋梁などの予備設計・詳細設計 ・上下水道の詳細設計 ・施工計画の作成 ・橋梁など構造物の点検 など ※現在、依頼すべてが公共工事。地域に貢献できる案件ばかりです。 ※工期は3ヵ月程度のものが多く、一人当たり平均4件のプロジェクトを担当。 ≪入社後の流れ／働き方について≫ 経験があってもわからないことはあると思いますので、入社後は先輩社員について一連の流れを把握してください。 土日祝の完全週休2日で、残業は月に10時間程度。年間休日は122日なので、プライベートも充実させられます。 給与や賞与で収入面も不安はありません。業績に応じて決算賞与もありますので、やりがいにもつながります！ 賞与は年3回（7月・12月・4月）。決算賞与は業績により支給があり、令和6年実績は年間6.5ヶ月分でした。 また、住宅手当・扶養手当・資格手当など、各種手当も整っています。 ≪試用ソフト≫ CAD（V-nus）、専門ソフト、BIM/CIMソフトを多数導入しており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ≪従業員数≫ 21名（20代：3名／30代：5名／40代：3名／50代：5名／60代：5名）
【不動産セールスコンサルタント】経営者育成コースでキャリアアップ・スピード出世を実現／東京・名古屋
求人No.15868
- 営業系／コンサルタント系／建築・土木系
- 建設・不動産／コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
≪業務内容≫ お客様のニーズに合わせたライフプランのご案内 不動産をメインに、生命保険、医療保険、変額保険等様々な商品のご提案を行っていただきます。 平日は、市場マーケティングや部署内での打合せ、会議、技術を磨いていく営業研修などを行います。 休日は、事前に調査した情報をもとにアポイントを取得し、取ったアポは実績があるコンサルタントにトスアップ。 最初はアポイントの取得を通し、コンサルタントとしての技術を身につけて頂き、ゆくゆくはコンサルタントとして独り立ちすることができます！ 最短で、半年でコンサルタントとして独り立ちした従業員もいます！ ≪入社後フロー≫ 1週間目：独自の営業マニュアルを通し1on1で教育担当と座学研修 2週間目：営業マニュアルを通しインプット、アウトプットをしながら研修内容を落とし込み教育担当と一緒に現場に同行し、現場の空気を感じていただきます 3週間目：営業デビュー★ 教育担当が後ろからフォローしてくれるので、安心してデビューすることができます ≪Top営業マンたちが集う日本一の営業チーム≫ 日本一の水準で鍛え上げられた営業チームの中で働けるからこそ圧倒的な営業技術と経験を積むことができます。 意欲とやる気と向上心の高いメンバーしか定着しない環境です！
経営幹部（役員候補）／会社設立30年目、地域に根を張り、着実に成長してきたリフォーム企業／三重県津市
求人No.13372
- コンサルタント系／経営幹部
- 建設・不動産
- 三重県
現常務のあとを引き継いでいただき、会社全般の運営をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ 同社は、明治30年創業の建材販売会社の出資のもと、資材メーカーのリフォーム事業のFC会社として設立、スタートしました。2023年6月に29年目を迎え、これまでの施工実績は1万5,000件に上り、現在は毎年500～600件の案件を受注・施工しています。三重県津市に拠点を構え、着実に成長してきました。 同社代表は、建材販売会社の代表でもあり、実質的に同社の事業運営は、会社設立時の創業メンバーでもある常務が担っています。常務は当年62歳。同社がこれからも存続・成長していくためには、常務の跡を継いでくれる人材が必要な時期に差し掛かってきました。 入社後、まずは常務の右腕として、同社事業の業務すべてに関わっていただき、8年後を目途にバトンをお渡ししたいと考えています。 同社のリピート率は7～8割で、過去に施工をして頂いたお客様からのリピートや、紹介のお客様が多いのが特長です。また、住宅情報サイトや定期的に行っているセミナーで興味を持っていただいたお客様からの反響営業です。 同社の強みのひとつが”スタッフ力”で、某リフォーム会社紹介サイトでは、「担当者の人柄・説明力」が高く評価されており、評価平均は★4.9/5点満点を獲得しています。
【SE・装置制御システム開発/派遣常駐無し/一次請け開発】東証プライム上場グループのSier/豊橋市
求人No.14702
- コンサルタント系／技術系その他／IT系
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
半導体製造工場における搬送システムの開発業務を担当していただきます。 使用言語：C#/C++【OS】Windows/Linux <具体的な仕事内容> 搬送機器を統括制御するシステムや、半導体原材料を自動搬送する装置の制御システムなどの開発をお任せします。 ハードウェアの開発企業から直接業務を請け、要件定義から開発、現地導入支援までワンストップで行います。 ウォーターフォール開発の全工程を担当いただくため、スキルアップと成長を実感できる職種です。 また、海外工場の現地導入を行うこともあり、海外出張のチャンスもございます。 ＜配属先情報＞ ソリューション部 ★同社の特徴★ 育成には特に力を入れております。 先輩社員のバックアップにより、新卒2~3年目の社員もプロジェクトマネージャー として、会社にどう利益を生むか資金をコントロールできる立場を経験。 また、志向性や希望に応じて、将来的にマネージャー/技術系/他部署への異動など 様々なキャリアパスを選択することができます。
【SE・PG/自社開発製品の導入支援】東証プライム上場企業グループのSier※自社勤務/豊橋市
求人No.14703
- コンサルタント系／技術系その他／IT系
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
＜配属先＞プロダクト部 自社開発MESパッケージシステム『実績班長』の導入作業を担当していただきます。 要件定義、外部設計、導入支援など、上流作業をメインとしたSI部門アドオン・カスタマイズなど ソフトウェア開発をメインとした開発部門と、JOB型で組織編成されており、得意分野を活かせる配属が可能です。 初めは開発部門に所属し、経験とともに、SI部門への異動も可能です。 お客様と共同で、数年をかけて導入するプロジェクトもあり、納入時の達成感と同時に、自らの成長も実感できる職種です。 『実績班長』の導入を通じて製造業DXの実現をするとともに、 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダを目指して成長したいと考える方のご応募をお待ちしております。 ●自社開発製品：『実績班長』（IoT時代の現場特化型MESパッケージ）について スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、 トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。
【日本語講師】外国人技能実習生受入サービスも行う会計事務所。ワンストップサービスの対応が強み／岐阜
求人No.14935
- コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜業務内容＞ 外国人技能実習生のフォロー業務業務をお任せいたします。 1.外国人技能実習生(以下、実習生)に対する日本語の研修および研修計画、教材の作成 2.実習生に対する、日本語以外の教育、生活指導 3.実習生配属後の受け入れ企業及び実習生のフォロー 4.実習生の入出国等にかかる事務 5.その他、実習生事業に関連する書類作成 6.同社の人材派遣部門のフォロー ＜部署・想定される 役職＞ 人財支援部門 リーダー又は主任 （経験により判断）
【社会保険労務士業務（資格者または経験者）】創業50年を迎える県内最大規模の会計事務所／岐阜
求人No.14936
- コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜業務内容＞ 毎月の顧問契約を結んでいる約40社および税理士法人の顧問先約700社へ労務に関するサービスの提供をお任せいたします。 1.顧問契約先へのサービス提供 2.給与計算代行 3.助成金の申請代行 4.就業規則類の整備、作成支援 5.人事評価システムの整備、作成支援 6.社会保険、労働保険の各種手続き など ＜部署・想定される役職＞ 社労士部門のリーダー又は主任 （経験により判断）
【経営コンサルタント】岐阜県内最大規模の会計事務所。ワンストップサービスの対応が強み／岐阜
求人No.14937
- 経理・財務・管理会計／コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜募集背景＞ お客様への経営支援サービスとして組織再編やM&Aを提案する機会や企業再生案件の紹介が増えており、この部門を更に拡充するため ＜業務内容＞ 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 1.M&A支援 2.企業再生案件 3.戦略経営会議 4.付随する業務への対応および営業提案 5セミナー講師、企画 など 戦略経営会議では、担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3～4社程の企業様を担当いただきます。 ＜同社の特徴＞ 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約80回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が36.2％に対し、お客様の黒字割合70％超を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。 ＜部署・想定される役職＞ 経営コンサルティング部 リーダー又は主任 （経験により判断） ＜今後の戦略＞ 関与先企業の経営状況は著しく変化しており、今まで以上に経営支援に特化したサービスの提供が必要となる。税務会計やコンサルティングなどの豊富な実務経験を有する人材を確保することで、より専門性に優れたサービス提供の実現を目指していきます。
