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求人数:364件(171180件目を表示)

  • 【品質保証】大手企業が認める技術力と品質で盤石な経営基盤を有すポンプモーターのOEMメーカー/大垣市

    求人No.16564

    • 品質管理・品質保証・生産管理
    • メーカー
    • 岐阜県

    ポンプや応用機器の全体の品質保証業務をお任せします。 TOTOやリンナイ、富士電機など大手企業の製品に使用されるポンプ類の品質管理をメインにお願いします。 ■業務詳細: ◇品質保証業務 ・客先及び社内の不具合の原因を追究し、再発防止の対策を構築し、報告書を作成。  そしてその報告書をもとに、客先との折衝を行っていただきます。 ・製品の図面に基づいた検査、測定器具を用いた品質確認、社内規定・作業標準の改定 ・外注業者への品質監査(海外含む) ・試験装置等モノづくりに関して不良が出ないような仕組を生産技術の方に依頼したり外注にお願いをします。 ◇大手メーカーとの打ち合わせや品質改善の提案 ・新製品の打ち合わせやニーズを確認し、品質改善提案を行います。 ・品質に関するクレーム対応など。 ◇オリジナル商品の品質管理にも積極的に携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいミッション/管理職候補: 半年~1年後には課長となって品質全体の管理をまとめていただきたいと考えています。 ■製品例: ・トイレ用ポンプ ・食洗器用ポンプ ・浴槽内のジェットバスのモーター ・給茶機用ポンプなど ■組織構成: 生産管理課 品質管理係/4名(60代1名、50代1名、30代2名)

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  • 【飲料の品質管理】洋菓子・デザート・飲料のOEM専業メーカー/三重県三重郡菰野町

    求人No.16518

    • 品質管理・品質保証・生産管理
    • メーカー
    • 三重県

    大手飲料メーカー等の飲料(OEM商品)の品質管理をお任せします。 【具体的には】 ・各種検査/微生物検査、理化学検査(測定機器使用)、官能検査(味・香り)を行い、商品の安全を確保します。 ・製造環境の衛生維持・改善/5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・習慣)を通じた製造環境の管理をします。 ・設備の安全確認/ラインが正しく稼働しているかを確認し、不良品の流出を未然に防ぎます。 ・顧客(大手メーカー)との打ち合わせ/テスト生産に伴う賞味期限など、クライアントの担当者と打ち合わせを行います。 ★スキルアップできる環境です。 OEM(受託製造)という性質上、お客様ごとに異なる様々な要求に応えていくため、色々な検査手法が身につきます。「毎日同じことの繰り返し」ではなく、常に新しい知識に触れられる環境です。 ★経験を活かし、キャリアを広げられます。 ・専門性を発揮できます:特に微生物検査の経験がある方は、即戦力としてお迎えします。 ・開発に携わることも:新商品の開発案件に参加するチャンスもあり、モノづくりの最前線を実感できます。 ・検査特化もOK:まずは「検査業務を極めたい」という志向の方も歓迎です。

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  • 非公開求人【ホールマネージャー候補】コンセプトは「花束」。有名アーティストと創るカフェ/名古屋

    求人No.16566

    • 販売・サービス
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    同社の新施設内にオープン予定の、「花束みたいなカフェ」をコンセプトとした同社ブランド初のカフェでの勤務です。 2027年1月のオープンに向けて、順次研修を実施します。 ≪業務内容≫ ・フロアオペレーション  └お客様対応、ドリンク・料理の提供、会計、清掃などホール業務全般 ・店舗運営・マネジメント  └シフト作成、オペレーション構築、資材発注など ・人材マネジメント  └採用、育成、マニュアル作成など ≪同社について≫ HEALTH・BEAUTY・HYGIENE領域において多様なブランドを展開しています。トレーニング領域やビューティー領域を中心に、既存の枠にとらわれない新しい習慣や価値の提案を行っています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など幅広いチャネルで商品・サービスを提供しており、東京証券取引所グロース市場に上場しています。創業は1994年と、実績と歴史を持つ企業です。 また、多数の特許出願や学術的なエビデンスを重視した製品づくりを行っている点も特徴です。近年は市場環境の変化を背景に事業成長を続けており、新商品・新ブランドの開発および組織体制の強化を進めています。

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  • 【配電機器の品質保証】高圧カットアウトで全国トップクラス◆電力インフラを支える老舗メーカー/大府市

    求人No.16561

    • 品質管理・品質保証・生産管理
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    電力会社・鉄道会社・再生可能エネルギー設備向けに提供している配電機器の品質を保証し、製品の安全性と信頼性を守るポジションです。 現地での立会いや試験を通して、製品の構造理解や原因分析力など「現場でしか身に付かない専門性」を習得できることが、この仕事の強みです。 業務の多くはチーム単位で行われ、単独での現地対応は極めて稀です。 ≪業務内容≫ ・製品の品質検証および試験評価 ・不具合原因の解析、改善案の立案、各部門との調整 ・顧客対応(報告書作成、対策説明、品質改善提案) ・出荷前検査、FAT(海外提携工場など)での立会い ・納入済み機器の補修作業および点検の現地対応 ・品質基準の見直し ※現地で実機に触れる機会が多いため、技術理解が深まり、品質保証としてのスキル習得が早いポジションです。 ※FAT(Factory Acceptance Test)とは、製造した製品が設計仕様・性能要件・安全基準を満たしているかを、工場で確認する試験です。 ≪取り扱い製品≫ ヒューズ、カットアウト、キュービクル、高圧開閉器、および故障点標定システムなどの電子機器です。 これらの製品は、風力発電や太陽光発電、商業施設など多岐にわたる分野で展開されています。 ≪組織構成≫ 所属:品質保証部 品質保証グループ 20代・30代の若手社員から、経験豊富なベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 課長職以上では50代後半の社員が複数在籍しており、次世代リーダーの育成と技術継承を進めています。 ≪入社後の研修について≫ ・基礎研修を通じて、製品理解および品質保証業務の流れを習得 ・経験豊富な先輩社員が同行しながらOJTを実施 ・製品構造、電気の基礎知識、現地対応の進め方を丁寧にレクチャー ・未経験分野があっても、じっくり学べる体制 ≪働きやすい環境について≫ ◎有給休暇取得率は平均80%、平均勤続年数は15年以上。 ◎基本土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

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  • 【自動搬送機やロボット用電源の新規営業】バス・鉄道などの電装機器などで国内トップシェア/岐阜県本巣市

    求人No.15799

    • 営業系
    • メーカー
    • 岐阜県

    <ポジション:未来の市場を切り拓く、ソリューション営業> 同社のコア技術を活かし、新しい市場や顧客を開拓する新規営業をお任せします。 同社の製品は、国内トップクラスのシェアを誇る製品も有しています。今後は、既存製品の強みを活かしつつ、成長分野である新規市場への進出を加速させていきます。 ①新規顧客の開拓 既存市場である、物流倉庫や工場内のフォークリフト・自動搬送機やロボット用電源を中心とした新規の引き合いに対応します。また、新たな業界・分野へのアプローチも積極的に行っていただきます。 ②ソリューション提案 お客様が抱える課題を丁寧にヒアリングし、同社の充電器・電源機器に留まらず、新製品開発・他社との協業なども検討し、付加価値のあるソリューションを提案します。 ③マーケティング活動の実践 新しい市場のニーズや顧客の声をいち早く捉え、社内の開発部門や企画部門と連携し、新しいビジネスモデルの構築にも貢献していただきます。また、インサイドセールスや展示会を活用した販売活動など、検討し、新規開拓を行っていただきます。 <募集背景:事業転換期を共に創り上げる、フロンティア精神を持った仲間を募集> 同社は、今まで築いた事業基盤を維持しつつも、市場環境の変化に能動的に対応するため、「モノ売り」から「モノ+コト」への事業転換を進めています 。この事業転換を成功させるためには、既存の安定した基盤を守りつつ、新たな市場を積極的に開拓していくことが不可欠です。 PS営業グループは、ベテラン社員が中心となり、安定した事業運営を支えてきました。今後は、若手~中堅層を強化し、組織全体の年齢バランスを是正することで、さらなる成長を加速させたいと考えています。 そこで、新しい風を吹き込み、未開拓の市場で、同社の新しい価値を創造してくださる方を募集します。ご自身のアイデアや行動力を存分に発揮し、同社の事業を次のステージへと引き上げるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。

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  • 【生産技術(生産設備の保全メイン)】国内トップクラスの電材メーカー/プライム市場上場/瀬戸市

    求人No.16177

    • 生産技術
    • メーカー
    • 愛知県(尾張)

    生産技術は、製品を形にするための工法・工程設計や生産設備の構築など、生産全体の中核を担うポジションです。勤務いただく瀬戸工場では、配電盤や金属製キャビネットを製造しており、生産設備を安定稼働させ、生産性を向上させるために機械・電気・制御の観点から下記業務をお任せします。 ■予防保全・予知保全(故障を未然に防ぐ活動) ・定期メンテナンス(モーターの絶縁抵抗測定、配線の劣化確認、センサーの動作チェック など)  ※慣れてきたらメンテナンス計画の立案も担当いただきます。 ・日常点検 ・データに基づく予知保全の検討(故障時期を予測したメンテナンス計画) ・機械トラブルの原因究明 ・外部業者との調整 ■改良保全・生産性向上のための改善活動 ・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 ・生産設備の開発 ≪社風≫ 大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ≪組織構成≫ 現在のチームは、ベテランから若手まで年齢・経験ともに幅広いメンバーで構成されています。不安がある場合は、ベテラン社員のサポート業務から始めるなど、スキルに合わせて段階的に業務をお任せできる体制です。 ≪組織風土について≫ 車通勤の社員が多いため、飲み会などは歓送迎会程度です。 ≪同社の魅力≫ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

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  • 【生産技術(工程設計・設備設計/設備立上げ)】国内トップクラス電材メーカー/プライム市場上場/瀬戸市

    求人No.16180

    • 生産技術
    • メーカー
    • 愛知県(尾張)

    3D CADを駆使した設備開発から新工法の創出まで。真新しい工場を舞台に、あなたのアイデアで次世代の生産ラインを具現化しませんか?「創る」楽しさのすべてが、ここにはあります。 「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。 ≪具体的には...≫ ・生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計 ・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 ・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し ・3D CAD/PLC での設計 ・設備導入/評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など ※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ※現在所属している若手メンバーは、瀬戸工場での新ライン設計・調整を担当する前に、からくりを用いた治具の設計・製作、ロボットのプログラミング、生産機器のIoT化、生産工程のトレーサビリティ構築など、多岐に渡る業務をそれぞれ担当していました。 ≪社風≫ 大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ≪同社の魅力≫ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

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  • 【生産技術(自動化・制御)】電気・インフラ領域を支える電材メーカー/プライム市場/静岡県菊川市

    求人No.16181

    • 生産技術
    • メーカー

    生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 本ポジションでは、特に以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・現場の要望に応え、PLCプログラムの変更や、サーボモーターの速度アップ、センサーの追加 ・機械を自動で動かすための司令塔となるPLCのラダープログラムを新規に作成 ・良品を自動で検出・排出する仕組みを構築するため、画像検査センサーや各種センサーを追加し、PLCと連携 ・センサーの故障、プログラムのバグなどの際、PLCのプログラムモニターや電気回路図を元に、原因究明と対策 ≪やりがい≫ ご自身の知識と経験で、さらに進化した生産設備を作り上げていくことは大きなやりがいに繋がります。 さらにその成果を日々、目の前で見て、感謝されるお仕事です。 ≪社風≫ 大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ≪会社の特徴・魅力≫ 同社は、電気インフラに不可欠な「配電盤」を製造するリーディングカンパニーです。高品質な製品で電力の安全・安定供給を支え、社会の根幹を担っています。 配電盤業界は安定した需要が続く「ブルーオーシャン市場」であり、同社は高い技術力と堅実な経営基盤を強みに、業界内でも優位性を保ち続けています。そのため、長期的な成長と安定したキャリアを築ける環境が整っています。 この安定した基盤の上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。社会貢献と自己成長を両立できる同社で、あなたの力を最大限に発揮してみませんか。

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  • 【生産技術(工程・設備設計/設備立上)】電気・インフラを支える電材メーカー/プライム市場/静岡菊川市

    求人No.16187

    • 生産技術
    • メーカー

    生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。 ≪具体的には...≫ ・生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計 ・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 ・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し ・3D CAD/PLC での設計 ・設備導入/評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など ※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ≪やりがい≫ ◆ものづくりを支える責任 工場の生産ライン設計から製作までに携わります。 最新技術を取り入れ、生産性を飛躍的に高める仕組みを自らの手で作り上げます。 ◆日々の改善と創造性 大きな業務だけでなく、小さな治具設計・製作など、日々の改善にもアイデアを活かせます。 常に新しい課題に挑戦し、解決策を生み出すクリエイティブな仕事です。 ◆知識を更新し続ける面白さ 最新技術を学び、自身の知識をアップデートしながら、その知識とアイデアでより良い仕組みを創造していく面白さがあります。 ≪同社の特徴≫ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

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  • 【人事(エンジニア採用担当)】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー/みよし市

    求人No.16202

    • 総務・人事・法務
    • メーカー
    • 愛知県(三河)

    優秀な技術系人材の確保(新卒)および、技術力向上に向けた育成施策の企画・運営を担当いただきます。新卒採用では人員計画に基づく採用活動全般を、人材育成領域では技術力向上に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ■人員計画に基づくリソースの確保 ■採用業務全般 └技術系新卒・中途採用をメインとした、優秀人材確保に向けた企画・提案・実行 └内定者フォロー(内定者懇親会等の企画・実行) ■人材育成業務 └技術教育や講演会の企画・運営(事務局対応含む) └チャレンジ風土醸成に向けた企画・運営 ≪やりがい≫ ・経営資源に大きく関わる「ヒト」に関する採用や人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、他部署との関わり合いが深い業務です。 ・結果としてすぐに出る業務ではありませんが、同社の技術力を向上していくための、必要不可欠な仕掛けづくりとなり、成長できる環境だと感じます。 ≪身につくスキル≫ 企画力、運営力、実行力、対話力、折衝力、洞察力、プレゼンテーション力 ≪配属情報≫ ・所属部門:技術統括部 技術企画室 技術統括グループ ・部門人数:9名(室長1名、グループ長1名、担当7名) ・年齢構成:20代2名、30代2名、40代5名 ・男女比:男性2:女性7 ・中途比率:新卒:中途=4:5(正社員のみ) ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資(大型プレス設備等)を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。

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