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求人数：73件（1～10件目を表示）
【自動車検査員】日祝休み◎腰を据えて働きたい方必見◎トラック・バスの特約販売店／豊橋市
求人No.15792
- 技術系その他
- 商社
- 愛知県（三河）
自動車検査員として、トラックやトレーラなどの大型車両の車検の受入れ・確認業務をご担当いただきます。 ■具体的には...： ・車検で持ち込みいただいた大型トラックやトレーラ等の車検受入れ、確認等 ・整備工場で点検・整備された自動車が保安基準に適合しているかの最終確認 ・検査記録の作成 ・自動車検査業務に付随する業務及び工場内整理業務等 ■組織構成： 現在、2名（30代、50代）の検査員が活躍中です。 ここに新たな仲間を1～2名迎えて、お休みも取りやすい働きやすい体制に整えていきたいと考えています！ ■社風： 社内の雰囲気が良く、新卒からずっと頑張ってくれているメンバーも多いです！ ◆こんなところがオススメ◆ 同社では賞与の他に業績と連動して支給する決算賞与があります。 頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと還元する制度が整っています。 繁忙期は忙しくなりますが、逆に仕事がない！といった閑散期はありません。 安定した業務量は収入につながり、家族の生活やご自身のプライベートを充実させてくれます。
【サービスフロント】日祝休み◎腰を据えて働きたい方必見◎トラック・バスの特約販売店／豊橋市
求人No.15784
- 販売・サービス
- 商社
- 愛知県（三河）
トラックやバスを取り扱うサービスフロントの仕事です。 ■担当業務： ・点検、車検、修理のご相談のためにご来店頂いたお客様への対応 ・必要な修理内容などのご案内 ・修理にかかる費用見積や整備内容のご案内 ・整備担当と修理内容に関する打合せ ・ほか、車検、点検などをご希望のお客様からの問い合わせ対応 ・点検車両の入庫調整～整備～出庫までの流れの把握、調整業務 ・代車などの手配など ■業務内容詳細： 点検、車検、修理などのためにご来店頂いたお客様への受付業務をお任せします。 受付完了後はお客様へ修理内容のご説明、見積りなどを実施し、お客様にご理解いただいた上で、修理・整備を進めます。お客様からのご質問にも整備担当と連携して対応します。 また点検車両の入庫、整備、出庫までの流れを把握して、全体の調整を行っていただきます。 以上、お客様と整備担当の橋渡し役として、社内各部署と連携しながら、点検、車検、修理を円滑に進めていただきます。 ■組織形態： 現在、2名のサービスフロントが活躍中です。 ◆こんなところがオススメ◆ 同社では賞与の他に業績と連動して支給する決算賞与があります。 頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと還元する制度が整っています。 繁忙期は忙しくなりますが、逆に仕事がない！といった閑散期はありません。 安定した業務量は収入につながり、家族の生活やご自身のプライベートを充実させてくれます。
【大型トラックの整備及び板金・塗装業務】日祝休み◎転勤なし◎トラック・バスの特約販売店／豊橋市
求人No.10371
- 技術系その他
- 商社
- 愛知県（三河）
大型トラックの整備及び塗装をお願いします。 具体的には、 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・事故修理 ・エンジンやミッションなどの分解整備 ・故障診断 ・板金・塗装業務 あなたの経験とスキルに応じて担当業務をお任せ致します。 ※グループ会社の整備会社勤務も可能です。 こちらは主要４メーカーの物流用トラックを中心に多種多様なクルマの修理・点検・整備を行っています。 基本的には複数人で一台の整備を担当します。 30人のメカニックがいるので、困ったことがあればすぐにサポートできる環境が整っています。 メカニックのお仕事は身体が資本です。当社では、週末にしっかりと休めます。 日曜と祝日は定休日。連休もメンバー間で調整し、取得する方針です。 家族や友達、プライベートの予定も立てやすく、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。 同社では賞与の他に業績と連動して支給する決算賞与があります。 頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと還元する制度が整っています。 繁忙期は忙しくなりますが、逆に仕事がない！といった閑散期はありません。 安定した業務量は収入につながり、家族の生活やご自身のプライベートを充実させてくれます。
【法人営業】創業以来80年以上黒字経営を続ける、工業材料・包装資材を扱う老舗商社／大阪市
求人No.15827
- 営業系
- 商社
パッケージ営業課に所属し、食品メーカーへの包装資材の提案営業、及び仕入先や加工先との交渉をお任せします。 ＜基本的な仕事の流れ＞ （1）取引先訪問 すでにお取引のあるお客様（食品メーカー）を訪問し、現在の包装資材の使用状況や課題をヒアリングします。新製品の立上げや法規制への対応、環境配慮の要望などに応じて、同社が取り扱う資材の中から最適な素材や仕様をご提案します。環境対応資材や他社事例を踏まえた提案も行います。 ▼ （2）発注～納品 ご注文内容に基づいて、国内外の仕入先や加工業者に発注。印刷やラミネート、スリット加工などが必要な場合は加工先と交渉し、納期や品質の管理も行います。 ▼ （3）アフターフォロー 納品後も実際の使用感や改善点を確認し、次回提案に活かします。 また、法規制や環境要件の変化などにも対応しながら、お客様にとって頼られるパートナーであり続ける事を大切にしています。
【水道関連の機械・部品の開発】水道インフラを支える創業96年の安定企業／愛知県高浜市
求人No.15794
- 設計・開発（機械・電気系）
- 商社
- 愛知県（三河）
主に上下水道管路やガス管路などのインフラ設備に使用される備品・機械の商品開発をお願いします。 商品の開発要望は社内のみではなく、 社外の方から依頼もあり、共同開発をしたりすることもあります。 また既存の商品の改良も行っていただきます。 開発では案件ごとに担当分けをして 設計→試験→量産引き渡しまで担当が実施します。 その過程で他部署や外部にも協力依頼するため 様々な方とお話しをする機会があります。 試験ではなかなか思ったようにいかないことが多く 原因を考え、検証・実証し、設計変更を繰り返すことで ようやく商品が完成します。 大変なこともたくさんありますが、 出来上がったときには大きな達成感があります。 ものづくりに対する好奇心や探求心をお持ちの方は、 確実に技術者として成長ができる環境です。 まずはアシスタントとして簡単な仕事からお任せし、 商品の知識や設計を学んでいただきます。 製図法やCADなどの外部講習にも参加していただきます。 最初は分からないことが多いと思いますが 丁寧に指導するので、ご安心ください。
【梱包資材の営業※幹部】商社からメーカーへ！三重から全国へ！農業・緑化資材の製造販売を行う企業／鈴鹿
求人No.15805
- 営業系
- メーカー／商社
- 三重県
≪仕事概要≫ 将来の幹部候補として、梱包資材の営業職の方を募集します。 お客様との繋がりを大切に、信頼関係を構築できる方や 常に課題と隣り合わせなお客様から、ニーズを聞き出し課題解決を提案できる方をお待ちしています。 ≪包装資材課について≫ 重包装（外装資材）を中心にした包装資材を、主に県中・北勢地区・伊賀地区他の製造工場向けに販売しております。対象エリアにおいては自社倉庫からの自社便での配達を行っており、納期にあわせて、必要な量を納品することを強みとしております。 取扱い資材の主なものとして、ポリ袋・粘着テープ・ＰＰバンド・ストレッチフィルム・紙袋・段ボール・複合フィルム・緩衝資材・輸出梱包等がございます。また、近年は省力化・自動化機械設備や、アルコールやマスクをはじめとした衛生商品なども扱っており、お客様のニーズに総合的に対応をさせていただいております。 ≪具体的には≫ ■既存顧客を中心とした営業活動 基本的には既存顧客からの要望に従った営業活動を行っております。新規の飛び込みなどは少なく、新規顧客の活動に関しては紹介ベースの場合が多いです。 ■お客様の課題を伺い、課題解決策のご提案 お客様の困りごとを解決するための提案営業を担当していただきます。知識を少しずつ培っていただき、その中で課題解決能力をさせていただきたいと考えています。 所属部署：包装資材課 営業：60代1名、50代2名、40代２名、30代2名、20代1名からなる部署です まずは既存顧客への営業活動からお任せしていきます。
【法人営業職】海外展開あり★原材料から製品までフルスペックに対応する総合食品商社/東京・三重
求人No.10669
- 営業系
- 商社
- 三重県
■仕事内容 総合食品商社である株式会社交洋で、既存顧客メインの法人向け営業を担当します。 経験を積んだ後は新規顧客へのアプローチもお願いします。 扱い商材は、水産物、畜産物、農産物、酒類等食品全般になります。 お客様は、市場、問屋、食品メーカーや外食チェーン。一人が60～100社程度担当します。 ■具体的には 商品の受発注業務や提案業務、社内調整業務を行います。 提案とは、お客様のニーズのヒアリングを行い、適切な商品の選定および提案を行います。新商品の提案や、販売方法や調理方法の提案等も行います。 社内調整とは輸入部門との調整業務。将来的には輸入部門の舵を取り、買付業務にもたずさわっていただきます。 ■営業手法 商材ごとに担当が分かれており、社内で電話やメールでを使った商談の割合が多いのが特徴です。出張業務も発生しますが、各営業担当の裁量に任せており、月1回～2回程度の出張が発生する見込みです。出張期間は数日から1か月程度です。 ■配属部署について 営業部は4つの部署に分かれており、さらに取扱商材ごとに15の課に分かれています。1つの課は4名～10名程の組織となっています。 適性やご経験に応じていずれかの部署へ配属となります。
【輸出事業部スタッフ】原木輸出のパイオニア企業・社会的意義のある・海外と繋ぐ仕事／鈴鹿市
求人No.15558
- 商社
- 三重県
・全国での原木仕入れ（既存仕入先フォローと新規開拓）、各エリア仕入スタッフとの連携 ・新規拠点開拓（港関係者や行政との調整） ・海外向け営業スタッフとの連携による実績管理 ※社用車、飛行機、レンタカー等で全国各地の関係先を回っていただきます。 ＜業務詳細＞ 全国各地で原木資材を仕入れ調達、またそれらを輸出するための港の開拓や調整を行っていただきます。 現地スタッフへの指示や聞き取り等連携していただき、取りまとめも行っていただきます。 海外向け営業スタッフとの連携も必要不可欠となります。 海外需要のトレンドや相場や為替、他県を含めた国内相場や状況が重要になってきます。 各スタッフとコミュニケーションを密にとって仕事を進めてください。 ◆関係先 仕入先：個人生産者（林業家）、組合等の生産者団体、商社、その他 港関係：港湾荷役会社、港を管轄する行政、運送会社、その他 ◆入社後まずは 現在活躍中の営業職の社員に同行し、営業先とのやり取りの仕方や業界の知識、専門用語など をイチから学んでいただきます。研修プログラムに沿って１つずつ座学で学ぶというよりは、 営業現場に同行しながら実務を通して学んでいく形になります。 ◆将来的には 既存取り扱い港だけでなく、新規輸出拠点の開拓にも力を注いてくれると嬉しいです。 成果や実績はしっかりと給料で還元していきます。 新しい輸出拠点を開拓し、取扱量を伸ばせば高収入も夢ではありません。 ＜組織構成＞ 輸出事業部は海外向け営業を行う営業一課と、仕入れと港開拓を行う営業二課、 また輸出手続きを行う業務部があり、三重本社には４名のスタッフがいます。 また、青森、熊本、鹿児島、宮崎に各エリアスタッフが６名います。 異業種からの転職者も第一線で活躍しています。
【次期経営トップの右腕・経営企画】穀物ソリューション事業を目指す食の総合商社／愛知県
求人No.14432
- コンサルタント系／経営幹部
- 商社
- 愛知県（三河）
江戸時代から続く老舗企業である同社は現在「食」の総合商社として事業を進めています。 商社の存在意義が大きく問われる現状において、顧客に対してのより大きな付加価値創造をテーマに専務が事業運営を行っています。大手出身の専務（時期経営者）がそのノウハウを発揮し、経営戦略立案・実践し、就任後1年弱で大きく利益改善を図っています。今後はさらにそのスピードを加速させるため、新サービス構築、社内活性に向けた評価制度・組織再構築を専務と共に進めていくことを求めています。 【具体的な仕事内容】 ■経営企画関連 ・既存顧客へのヒアリング～課題抽出～同社新サービス開発 ・新規顧客開拓のためのマーケティング～同社新サービス開発 ・社内組織ヒアリング・調査による課題抽出～改善策立案～実践のPDCA ・経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ・単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ・同社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ■人事・人事企画関連 ・組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ・採用・人材育成（メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進） ・人事企画（人事制度、福利厚生制度などの企画・設計・運用を推進） など 経営者のビジネスパートナーとして、企業運営に直接携わることのできる業務です。
【海外営業】自社ブランドの世界的ギターメーカー/英語ビジネスレベル/海外出張あり/名古屋市
求人No.15636
- 営業系
- 商社
- 名古屋・知多
楽器の輸出入及び卸販売を行う同社。創業から70年目を迎えます。 クラシックギタープレイヤーの創業者が自社ブランドのギターを生産し販売開始。 1960年に現在の主力ブランドである代表的なギターシリーズを発表。 続けてエレキギター新たなシリーズを発表。 海外にも展開し、世界中の多くの人々に愛されてきました。 現状の円安を背景に、今後は海外への展開を強化すべく、海外営業担当を増員募集します。 自慢のギターを世界中に広め、音楽業界を一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています。 ■業務概要： 海外営業担当として、主にギター・ベースを海外代理店に販売します。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の各種対応 ※新製品の案内や受注の要望等の対応 ・新規顧客の開拓・折衝・契約 ※展示会やメール等での反響営業 ・貿易書類作成 ・海外工場との連絡、出荷手配 ■新規と既存の割合： 新規2:既存8 ■出張頻度： 1回の出張は1週間弱で、年間トータル1ヶ月弱が海外出張期間目安です。 組織構成： 営業部全体では22人の社員が在籍。 配属先の海外営業は4名(50代2人、40代1人、30代1人) 18人が国内営業を担当しています。 ■正社員登用について： 入社時は契約社員としての雇用となります。 業務習熟度・勤務実績により正社員登用を予定しています。 （およそ1年後を想定）
