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求人数：1007件（11～20件目を表示）
【品質保証】銀粒の口中清涼剤・シームレスカプセルで有名な医薬品メーカー／東証上場／大阪・滋賀
求人No.16856
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
口中清涼剤をはじめ、各種医薬品・健康食品の製造・販売や「シームレスカプセル」の開発まで手がける同社にて、医薬品・医薬部外品・機能性表示食品などの品質保証スペシャリストを募集します。 ≪業務内容≫ (1) 医薬品などの製造販売業におけるGQP関連業務 (2) 国内外の医薬品などの製造所に対する管理・監督（委託工場の監査、改善指導など） (3) 医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査などを含む） (4) 各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品など）の品質確認（製品開発時の各開発ステップにおける製品レビュー審査業務） ※監査対応：社内は年間7件程度、社外は年間10件程度です。年によって変動しますが、チームメンバーで分担して対応します。 ≪具体的には≫ ・担当分野・担当製品の変更、逸脱、苦情などへの対応 ・担当カテゴリー（GQPまたはQMS）に関する業務 ・担当製品の表示・広告確認 ・製造所監査の事前準備および実施（日程調整～文書作成）など ≪1日の業務例≫ （例1）担当製品の表示・広告確認／対外提出文書の確認／品質関連の社内打ち合わせ （例2）午前：クレーム改善提案MT・データ監査／午後：社内研究開発拠点への監査 ≪入社後の流れ・キャリア≫ ・入社後は、グループリーダー（課長）に付いて、医薬品、機能性表示食品、食品のいずれかをご担当いただき、業務の流れを理解してもらいます。※いきなり一人でお任せはしません。グループリーダー指導の下、業務に取り組んでもらい、徐々に幅を広げていただきますのでご安心ください。 ・同社製品の知識を習得いただき、品質管理あるいは品質保証のスペシャリストとして活躍、将来的には若手社員の教育・育成やマネジメントなど、管理職としての活躍も期待しています。 ・社会環境にあわせた品質保証体制を維持していくため、よりよい仕組みの構築に向けて、関係者を巻き込んで一緒に推進して頂きたいと考えています。 ≪配属先について≫ 大阪工場：直属上司は40代前半の男性グループリーダー（課長）です。 滋賀工場：直属上司は40代後半の女性です。 両工場とも、真面目な社員が多く、仕事について率直に意見を言い合える雰囲気があります。中途入社者も多く、新しく入社した方にも周囲から声をかける風土があり、困ったときにはお互いに協力しながら仕事を進められる環境です。
【カプセル製造（将来の管理職候補）】独自技術を学びキャリアアップ／東証上場の医薬品メーカー／滋賀県
求人No.16871
- 技術系その他
- メーカー
将来の管理職候補として、医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末や液体など、あらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼秤量：複数の原料を計量。 ▼調合：計量された原料を調合タンクに投入（20L～800Lタンク）。※定められた温度、時間、手順で調合。 ▼形成：調合した原料をカプセル製造機に投入し、滴下法でカプセル化を行う。微妙な温度で凝固スピードが変わり、真球の製剤を製造することが難しく、入社後当面の間はベテラン社員のサポートを受けながら、徐々に技術を身につける。 ▼乾燥：決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。 ≪ミッション≫ シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画、在庫・設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行います。 ≪入社後の研修≫ はじめに安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。 ≪働き方≫ 3交替シフト制／クリーンルーム内での作業 ≪この仕事を通じて得られるスキル≫ カプセル製造技術（他社でマネできない高い技術を身につけることができる） ≪キャリアパス≫ 同社売上の約7割をシームレスカプセルが占めています。その製造を熟知するからこそ、製造部門管理職（チームマネジメント）やマイスター職（技能伝承）など、希望があればさまざまなことにチャレンジできる環境があります。 ≪配属先について≫ 生産本部 滋賀工場 カプセル製造部門 ・グループリーダー2名（ともに40代） ・部門メンバー約40名 先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。
【ITシステムの営業】ノルマ無し、サポートメインの自動車整備業向けシステム営業／名古屋・埼玉・長野
求人No.16213
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
同社の営業として、自動車販売店や整備工場へパッケージアプリケーションの販売および導入後のサポートを担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・既存顧客へのITサポート業務 ・リース満了時における製品入れ替えの提案 ・提携販売店から紹介を受けた新規顧客への対応 ・自社パッケージ製品の提案～導入支援 営業スタイルとしては、提携している販売店が新規顧客の獲得や商談機会の創出を担ってくれるため、営業担当は既存顧客のサポートや、リース満了時の製品入れ替え提案による関係維持が主な役割となります。数字を追うことを第一とした新規開拓型の営業ではなく、日々の業務やIT面での困りごとに寄り添いながら支援していくスタイルです。 また、一度導入して終わりではなく、長期のリース契約を通じて継続的に関わるため、顧客の業務や社内環境に深く入り込み、信頼関係を築きながら支援していく、伴走型の営業スタイルです。 ◇1人あたり50～100社ほどを担当していただきます。 ◇1社につき、月1～2回程度の頻度でサポートを行います。 ≪顧客割合≫ 既存顧客7：新規顧客3 ≪組織構成≫ 配属となる営業部門には7名の社員が在籍しています。 （20代：1名、30代：2名、40代：2名、50代：1名、60代1名） ≪同社の特徴≫ 同社は自動車整備業者向けにシステムを開発・販売・サポートしている企業です。「業界を知り尽くした親切設計」「日常業務の強力な味方」をモットーとし、利用者の視点に立った、どなたでも簡単に利用できる仕組みづくりを大切にしています。 ◆開発：お客様の声や業務課題に基づき、誰でも扱いやすいシステムを開発 ◆販売：お客様ごとに環境設定を行い、すぐに業務へ活用できる状態で提供 ◆サポート：導入後もお客様の立場に立ち、スムーズな運用を支援 実際に導入企業からは、「操作が分かりやすい」「帳票の自由度が高い」「請求や売掛管理が便利」「サポート対応が丁寧」などの声が寄せられており、安心して利用できる点が評価されています。
【カプセル製造（リーダー候補）】奥深い「カプセル技術」を極める／東証上場の医薬品メーカー／滋賀県
求人No.16870
- 技術系その他
- メーカー
リーダー候補として、医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末や液体など、あらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼秤量：複数の原料を計量。 ▼調合：計量された原料を調合タンクに投入（20L～800Lタンク）。※定められた温度、時間、手順で調合。 ▼形成：調合した原料をカプセル製造機に投入し、滴下法でカプセル化を行う。微妙な温度で凝固スピードが変わり、真球の製剤を製造することが難しく、入社後当面の間はベテラン社員のサポートを受けながら、徐々に技術を身につける。 ▼乾燥：決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。 ≪ミッション≫ シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画、在庫・設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行います。 ≪入社後の研修≫ はじめに安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。 ≪働き方≫ 3交替シフト制／クリーンルーム内での作業 ≪この仕事を通じて得られるスキル≫ カプセル製造技術（他社でマネできない高い技術を身につけることができる） ≪キャリアパス≫ 同社売上の約7割をシームレスカプセルが占めています。その製造を熟知するからこそ、製造部門管理職（チームマネジメント）やマイスター職（技能伝承）など、希望があればさまざまなことにチャレンジできる環境があります。 ≪配属先について≫ 生産本部 滋賀工場 カプセル製造部門 ・グループリーダー2名（ともに40代前半） ・部門メンバー約40名 先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。
【ガス機器のルートセールス】創業100年以上、インフラを担うエネルギー会社
求人No.14819
- 営業系
- 商社
- 三重県
一般家庭のお客様へのガス機器などの提案営業 ＜具体的には＞ ガス器具・住宅設備機器の販売など、営業のお仕事です。 ＜既存のお客様の場合＞ 現在使用いただいているガス機器について、困っていることがないかヒアリング。 状況に応じて機器交換や設備リフォームをご提案します。 ＜新規のお客様の場合＞ 既存顧客への営業がほとんどで、新規は紹介をいただいての訪問が多くなります。 LPガスのご提案やガス機器の販売を行います。 ※上記の他、お問い合わせ対応などがあります。 ＊取り扱う商品はコンロ、給湯器などガス機器から、テレビ、冷蔵庫、エアコンまで様々。 商品知識はしっかりお教えしますので、未経験でも大丈夫です。 ＊入社後は各資格免許の取得を目指していただきます。(資格手当支給) 資格取得後は仕事の幅が広がり、さらに活躍の幅が広がります。 ■配属部署 5名（係長1名 主任1名 メンバー3名）
【工場労務（人事）】第二創業期を支える新設ポジション／国内トップクラスの国産家具メーカー／岐阜山県市
求人No.16623
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 岐阜県
工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。 まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、従業員のフォロー業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、採用業務もお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割をお任せします。 ■労務管理・コンプライアンス ・勤怠管理・労働時間管理の統制 ・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ・労務リスクの予防・是正対応（現場トラブル、是正指導 等） ■安全衛生・従業員対応 ・安全衛生・健康管理体制の運用および改善 ・従業員面談（体調不良・ハラスメント・職場環境相談 等） ・現場管理者への労務観点での助言・支援 ■連携・マネジメント ・工場管理者・本社人事部門との調整、方針浸透 ・人事・労務業務の標準化、仕組みづくり ・将来的には後輩育成・チームマネジメントも想定 ■採用・人員体制 ・製造スタッフ・派遣社員の採用戦略立案および実行 （採用計画、求人設計、面接、入社受入体制の整備） ・人員配置・シフト設計の最適化、欠員リスクへの対応 ≪同社について≫ 同社は、設立60年の国産家具メーカーです。食器棚やテレビボード、壁面収納などの企画・製造・販売を一貫して手掛け、品質と機能性にこだわったものづくりを追求しています。 2020年の売上32.4億円から2025年には64.6億円へと成長を遂げており、法人向け家具や海外展開など、新たな成長領域への挑戦も進めています。
【生産オペレーター※即戦力】世の中のクルマを支えるものづくり／国内外展開の自動車部品メーカー／豊橋市
求人No.16657
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品の生産業務全般をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・製品加工（安全確認を含む） ・製品の品質チェック ・生産業務に関連する改善活動 ・職場環境改善に関わる活動 など ≪やりがい≫ ・多くの顧客に向けて、自動車に関連する多くの部品を生産しています。自身が携わった製品が世の中の移動や運搬を支え、社会に貢献していることを実感できます。 ・製造技術や関連資格を習得でき、それらを発揮する機会も多くあります。今後のキャリアアップにもつながる経験を積むことができます。 ≪配属部署≫ とよはし工場（製造部） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【品質管理（非破壊検査）】JIS認証取得を担う／国内外展開の独立系自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16722
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
JISZ2305 非破壊検査（渦電流検査）ランク2以上の資格を活かし、FP35（建築用鋼管）の品質管理に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ 同社の新事業であるFP35の造管生産工程を三好工場で立ち上げるにあたり、下記業務をお任せします。 ・JIS認定工場の認証取得およびその後の維持管理 ・造管製品の品質管理 ・将来的には、資格を活かした社内教育の実施 ≪やりがい≫ 保有資格を新事業の立ち上げ業務で活かすことができます。 また、現状は社内に資格者がいないため、先駆者としてリードしながら業務を推進できます。 ≪ポジション≫ 担当事技職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：三好工務部 品質管理課 三好品質係 ・部門人数：9名（管理職2名、担当7名） ・年齢構成：20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名 ・男女比：男性8：女性1 ・中途比率：新卒8：中途0（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【人事・総務】お客様の多様なニーズに多彩な製造技術で応えるスイッチメーカー／愛知県春日井
求人No.16759
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
人事・総務領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただきます。 「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境で、組織基盤を支える役割を担ってください。 ■具体的には ・採用・人事体制の強化（新卒・中途採用の企画、面接対応、選考フロー改善） ・社内制度・評価体制の企画・運用サポート ・総務・労務業務（備品・施設管理、契約書管理、安全衛生、社内イベント運営）
【品質管理課長】新工場建設を計画中！大手から選ばれ続ける創業80年の自動車部品メーカー／弥富市
求人No.16705
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（尾張）
自動車部品を製造する同社工場にて、品質管理課長として品質管理業務全般をお任せします。 検査・測定業務に加え、現場に近い立場で顧客対応や品質保証業務にも携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・製品の検査・測定（3次元測定器、コントレーサ、粗さ測定器、 真円度計、ダイアルゲージ、マイクロメータなど） ・品質データの作成、分析 ・検査機器の管理（校正・検定依頼） ・検査機器（工程内の検査機）の企画及び設計 ・顧客対応 ・品質保証業務 など ≪主要製品≫ エンジン系部品／駆動・操舵系部品／トランスミッション部品などの金属加工された自動車部品 ≪同社について≫ ◎同社は、丸物・長尺物の切削加工や加工歪の大きいプレス材の加工を得意とし、大手自動車部品メーカーと取引してきました。一部製品では、切削・研磨・組付までを一貫して対応しており、近年では自動省人化にも注力。安定した品質と生産体制を強みに、自動車部品の製造を行っています。 ◎「健康経営優良法人2025～中小規模法人部門」に認定されるなど、社員の働きやすい環境の実現に向けた取り組みを進めています。
