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求人数:79件(4150件目を表示)

  • 【M&Aコンサルタント 課長候補】買い手と売り手企業の友好的提携を推進するスタートアップ企業/名古屋

    求人No.13228

    • コンサルタント系/経営幹部
    • IT・インターネット
    • 名古屋・知多

    同社は、上場も視野に拡大中の友好的承継を理念とする企業です。 経営者およびそのご家族だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆる方、ひいては日本から世界にかけて「友好的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念にしております。 会社も業界も急成長中のM&A会社で、業容拡大に伴いM&Aコンサルタントを募集しています。 ●担当業務内容 M&Aや事業承継、相続などに関してお困りの企業に対し、それぞれの悩みに応じたコンサルティング業務(ソーシングからクロージング、後工程フォローまで)のプレーイングマネジメントをお任せいたします。ご経験に応じて数名のチームをまとめる課長クラスから複数のチームを束ねる部長クラスとしてご活躍いただけます。 ●事業承継、M&A仲介などの業務推進 M&A戦略立案(事業分析・スキーム・スケジュール等)、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定 M&Aプロジェクトのマネジメント、契約書類(基本合意書・譲渡契約書等)作成等に関する支援やその他付随するサービス実施 ●お薦めポイント ・今後、証券市場への上場を予定しており、個人、会社ともに成長できる環境 ・今後の業務拡大に伴い、能力に応じて、積極的な従業員への還元を予定(同業他社と比較しても、インセンティブ率は最高水準になります) ●社内の雰囲気 2018年1月に設立したベンチャー企業ですが、大手監査法人や金融機関出身のメンバーが中心となり、和気あいあいと仕事に従事しています。

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  • 【M&Aコンサルタント 未経験可】買い手と売り手企業の友好的提携を推進するスタートアップ企業/名古屋

    求人No.13186

    • コンサルタント系/経営幹部
    • IT・インターネット
    • 名古屋・知多

    同社は、上場も視野に拡大中の友好的承継を理念とする企業です。 経営者およびそのご家族だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆる方、ひいては日本から世界にかけて「友好的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念にしております。 会社も業界も急成長中のM&A会社で、業容拡大に伴いM&Aコンサルタントを募集しています。 経験者は勿論、未経験者も歓迎いたします。 M&Aの買い手企業と売り手企業の仲介役として、以下の業務をお任せいたします。 ●事業承継、M&A仲介などの業務推進 M&A戦略立案(事業分析・スキーム・スケジュール等)、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定 M&Aプロジェクトのマネジメント、契約書類(基本合意書・譲渡契約書等)作成等に関する支援やその他付随するサービス実施 ●入社後1週間の研修について ・入社ガイダンス 経理・総務・人事ガイダンス、同社ルール、情報セキュリティ、コンプライアンスなどを学びます。         ↓ ・M&A業務プロセス研修 株式会社M&A DXのM&A研修を行います。アドバイザーとしての役割や、M&Aプロセスにおけるポイントや各契約書の重要論点、社内手続きから承認までの流れ等を軸に、配属後に速やかに実践できるよう研修いたします。         ↓ ・テクニカル研修 株式会社M&A DXにおけるソーシング、マッチングプロセスをおよび社内システムの使い方を研修いたします。         ↓ ・企業評価研修 企業評価に関する研修を行います。体系的な企業評価方法を研修いたします。         ↓ ・デューデリジェンス研修 デューデリジェンスに関する研修を行います。 M&Aの対象となる会社、事業の収益性、リスクを詳細に調査する実務知識を研修します。         ↓ ・リサーチ研修 M&Aに関する知識をアウトプットするための文章の書き方、ウェブライティングなどを研修します。         ↓ ・法人営業研修 買い手開拓の新規営業を実践し、顧客への突破力や開拓力を身に付けるための研修です。          ●入社後1週間の研修後について ・OJT、Off-JTの継続研修 月1~2回、M&Aにおいて常に必要となる知識(金融、不動産、登記、トラブル対応等)を基礎実務研修にて身に付けます。

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  • 企画営業

    求人No.12354

    • 営業系/コンサルタント系/経営幹部
    • 名古屋・知多

    ●お客さまに合わせた企画提案 同社の仕事はお客様の課題に合わせた提案を印刷物、デジタルコンテンツ、イベント等色々な角度でクロスメディア提案します。 お客さまは8割が既存のお客さまで業界や業種はさまざまです。 イベントやキャンペーンの周知、他社との差別化、情報の発信などお客さまの目的がいろいろあり、それに応えるための制作品目も案件によって異なります。 お客さまからしっかりヒアリングし、制作スタッフとともに効果的なツールを制作します。 印刷会社の枠にとらわれない幅広い仕事に携わることができ、自身も成長できます。

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  • 【自動制御システムの制御設計・設備保全】70年の歴史を持つエンジニアリング企業/白河市

    求人No.12896

    • 設計・開発(機械・電気系)/技術系その他
    • メーカー

    同社では、自動制御のエキスパートとして技術情報の蓄積に注力し、お客様にとってベストなソリューションやシステム構築のご提案を行ってきました。打ち合わせから納品後のアフターサービスまでを専任者が包括的に行うことで、効率的に、より正確に製品を完成させます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 <生産設備の自動制御システムの制御設計及び設備保全> 住友ゴム工業の工場における生産設備に関する以下の業務です。 ・電気自動制御設計 ・制御盤組立 ・機械の配線 ・保全メンテナンス作業 ※設計はPLCを利用した自動制御です。 ※入社後、半年間は社内における実習訓練(制御盤組立、配線チェック等)を行います。 ※パソコン操作があります。

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  • 【オンリーワンの生産設備の電気自動制御設計職】70年の歴史を持つ自動制御エンジニアリング企業/神戸市

    求人No.12894

    • 設計・開発(機械・電気系)/技術系その他
    • メーカー

    同社では、自動制御のエキスパートとして技術情報の蓄積に注力し、お客様にとってベストなソリューションやシステム構築のご提案を行ってきました。打ち合わせから納品後のアフターサービスまでを専任者が包括的に行うことで、効率的に、より正確に製品を完成させます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 自動制御エンジニアリング: ■自動制御設備のPLC(シーケンサー)ソフトの設計と開発 ■生産・製造ラインの生産指示や管理システムの構築 ■自動制御盤のハード設計、製造、現地据付、現地調整 【配属部署】 神戸営業所 50代の所長を始め、20代~30代の社員を中心に10名ほどの社員が活躍しています 皆当事者意識が強く、クライアントワークに徹し業務に励んでいます

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  • 施工管理★設立からずっと定着率100%★年間休日121日

    求人No.10224

    • 技術系その他
    • 名古屋・知多

    ライフラインとして不可欠な「水」に携わっている会社です。 人々の生活を支えるための定期的なメンテナンスはもちろん、 地震や大雨などの災害時にもその役割と責任を果たしています。 まさしく<人のライフラインを支え、社会貢献が出来る会社です!> また景気に左右されにくいのも当社の特徴です。 実際に設立以来、赤字決算は一度もなく、無借金経営を継続中です。 【仕事内容】 ▼お客様の依頼を受け現地調査及び見積書作成 ▼発注後、現場スタッフと共に再度調査を行い、工程等をお客さまと打合せ ▼ポンプや必要資材の手配 ▼着工→施工管理→完了 ▼報告書作成、提出 ※協力会社はいつも顔なじみのところに頼んでいます。そのため指示も出しやすいです。 ※業務の約7割が現地調査、施工管理業務、約3割は書類(見積書、報告書等)作成です。 ※年に1回程度、工事の資格や安全対策についての研修を受講することができます。 ※営業と一緒に客先へ伺い、プレゼン業務をする事もあります。 お任せするのは、ポンプ周辺を含めたリニューアル・更新工事。 基本的に1~5日、長くても1ヶ月と短期間で終わる工事がほとんどです。 安全・品質・工程管理をお願いします。 案件は一人あたり月5~15件ほど担当しますが、業務量はそこまで多くありません。 【親会社は・・・】 「業界トップクラス企業」です! 創業100年を超えるポンプメーカー、グループ会社として ポンプのメンテナンス(保守・点検・整備・修理)をおこなっています。 親会社のポンプが導入されている多くのビルや施設と直接取引をしてきました。 案件の割合は、マンションが約7割・ビルが約2割・その他施設が約1割です。 誰もが知っているような著名な建物の工事に携わることもありますよ。

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  • 【海外駐在・メキシコ拠点長】自動車産業を支える開発型メーカー商社/メキシコ

    求人No.14915

    • コンサルタント系/技術系その他/経営幹部
    • 商社

    メキシコ・現地法人の責任者:社長(拠点長)候補の役職として、拠点の運営全般・マネジメントをお任せします。 具体的には… ・メキシコ拠点全体の運営管理業務 ・商社営業活動 ・サプライヤ、取引先との折衝業務 ・現地スタッフの管理、教育、指導 ・経理、財務管理 ・日本ならびに他の海外拠点との連携、情報共有  など 【所属人員】 現地法人:6名(うち日本人は1名(社長)) ※日本語の堪能なスタッフがいます

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  • ルート営業スタッフ(長野支店)

    求人No.12738

    • 営業系
    • 商社

    同社の営業は物売りではなく、コーディネートをするのが仕事です。 情報収集からニーズの把握、見積り、価格交渉、発注、入荷、加工指示、出荷指示まで 責任をもって手がけるオールインワンの営業スタイルです。 また仕入先の特殊鋼メーカーと製品メーカーの間で折衝をするのも営業の重要な役割。 取引先は大手自動車関連企業や電気メーカーなどの大手企業も数多くあり、 自分の年齢や経験に関係なくそういった大手企業と仕事が出来ることはとてもやりがいを感じ、 そしてまた大変な点でもあります。 もちろん先輩の営業マンや他部署の仲間もしっかりとサポートする体制があるので安心して仕事に取り組んでください。

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  • 総合職

    求人No.12679

    • 品質管理・品質保証・生産管理/営業系/設計・開発(機械・電気系)/研究・開発(化学・素材・食品系)/技術系その他/生産技術
    • メーカー
    • 三重県

    ●法人営業:ルート営業/製品コスト、納期管理/出荷対応/アフターサービス対応 等 ●製品開発:設計・製図(CAD・CAEソフト)/研究・試験・委託研究/知財管理 等 ●品質管理:標準書作成・管理/製品検査/成績書作成 等 ●生産管理:生産計画作成・管理/製品出荷対応 等 ●生産技術:設備投資/設計・製作/設備保全/修理業務 等 ●購買業務:製品資材調達/納品対応 等 ●技能工:鍛造作業/プレス作業/溶接作業/めっき作業/金型製作/組立作業 等 ☆入社後は、3ヶ月程度をかけ社内の全部署で研修していただき、希望や適性に応じて配属します。 <研修制度> 新入社員入社時研修、1年目社員研修、2年目社員研修、3年目社員研修、若手社員研修、若手リーダー研修、管理職研修、営業研修等 ~まずは一人前の「社会人」への育成から~ 同社では、1年目~3年目までの間、年間で育成計画を策定し、定期的な研修を実施しています。 それは一人前の「社会人」になるための教育です。 主に「アクション力」「チームワーク力」「シンキング力」といった社会人として大事な基礎を学ぶ内容や、「フォロワーシップ」といった「良い後輩」になるための基礎を学ぶ内容です。 モノづくりの基本ももちろん大事ですが、同社は何よりも「仕事に向かう社会人」という人間性を伸ばす研修に力を入れています。 もちろん、OJTを中心とした「モノづくり」の基礎を学ぶ教育にも力を入れています。 入社後の不安をできる限り払拭できるようなサポート体制が充実しています。

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  • 【営業職】創業から70年以上連続黒字。自動車部品の専門商社/静岡県浜松市

    求人No.14852

    • 営業系
    • 商社

    既存顧客(自動車関連メーカー、専用加工機メーカー)に機械部品などを提案・供給するルート営業です。 顧客に工作機械・生産設備・関連部品などを供給する仕事です。 取引先は東三河地区から静岡県西部の既存顧客で、1日4~5件くらい、配達だけの場合は1日10件くらい訪問します。 社内には営業アシスタント、配達は専任者も1名在籍しており、より多く営業活動に専念できます。 【入社後の流れ】 まずは社内で出荷業務などを行いながら、商品・仕入れ先・取引先などの基本知識を身につけていきます。 また、先輩社員の配達にも同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 個人差はありますが、数ヶ月~半年くらいで顧客を引き継ぎ、1人で営業にまわっていただきます。 ※社内での商品勉強会、仕入れ先メーカーによる勉強会なども実施しています。 【裁量が大きい】 社員一人ひとりの裁量が大きく、客先に対しても仕入れ先に対しても自由に価格交渉してOK! どうやって営業するか、いくらで価格を提示するか、どれくらいの頻度で客先を訪問するかなど、 仕事の進め方はすべて社員の裁量に任されています。独り立ちしてしまえば、自分の裁量で仕事をコントロールできるので、 早いうちから仕事の楽しみややりがいを味わいたい方には最適な環境です。 【職場の雰囲気】 社員同士の距離感が近く、年齢・役職に関係なくコミュニケーションが活発です。 役員も「最近どう?」と気軽に声を掛けてくれるほど身近な存在で、自分の意見を言い合える環境があります。 「海外に行きたい」など、やりたいことがあればどんどんアピールしてもらってOK! 誰もが自由に発言できる風通しの良い会社です。

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