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求人数：215件（61～70件目を表示）
【不動産セールスコンサルタント】経営者育成コースでキャリアアップ・スピード出世を実現／東京・名古屋
求人No.15868
- 営業系／コンサルタント系／建築・土木系
- 建設・不動産／コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
≪業務内容≫ お客様のニーズに合わせたライフプランのご案内 不動産をメインに、生命保険、医療保険、変額保険等様々な商品のご提案を行っていただきます。 平日は、市場マーケティングや部署内での打合せ、会議、技術を磨いていく営業研修などを行います。 休日は、事前に調査した情報をもとにアポイントを取得し、取ったアポは実績があるコンサルタントにトスアップ。 最初はアポイントの取得を通し、コンサルタントとしての技術を身につけて頂き、ゆくゆくはコンサルタントとして独り立ちすることができます！ 最短で、半年でコンサルタントとして独り立ちした従業員もいます！ ≪入社後フロー≫ 1週間目：独自の営業マニュアルを通し1on1で教育担当と座学研修 2週間目：営業マニュアルを通しインプット、アウトプットをしながら研修内容を落とし込み教育担当と一緒に現場に同行し、現場の空気を感じていただきます 3週間目：営業デビュー★ 教育担当が後ろからフォローしてくれるので、安心してデビューすることができます ≪Top営業マンたちが集う日本一の営業チーム≫ 日本一の水準で鍛え上げられた営業チームの中で働けるからこそ圧倒的な営業技術と経験を積むことができます。 意欲とやる気と向上心の高いメンバーしか定着しない環境です！
【パーソナルトレーニング事業責任者】新規事業の仕組みを構築／全国展開のフィットネスクラブ／岐阜・東京
求人No.16788
- 経営幹部
- 岐阜県
同社の新設されたパーソナルトレーニング事業の全国展開を一手に担うマネージャーとして、知識と戦略をもってトレーナーの獲得・最適配置を行い、「組織がスムーズに回る再現性の高い仕組み」を構築・ディレクションしていただきます。 ≪業務詳細≫ （1）全国アサイン・採用の「仕組み」構築 ・全国エリアでの業務委託トレーナーの募集・選考・契約を標準化するリクルーティングスキームの設計 ・新規オープンや店舗ごとの需要に連動し、最適なトレーナーを迅速にアサインできる運用プロセスの確立 （2）パートナーシップ管理・品質平準化の「フレームワーク」確立 ・トレーナーの稼働率・モチベーションを最大化する体制構築 ・全国どの店舗でも高品質な顧客体験を提供するためのサービスガイドライン・マニュアルの標準化 （3）データ分析と「人を動かす」事業推進 ・各店舗の利用率・稼働データをもとにボトルネックを特定し、事業成長に向けた施策を立案 ・構築した仕組みをもとに、本部・店舗オーナー・トレーナーなどの関係者を巻き込み、事業目標の達成に向けて推進 ≪同社の魅力≫ ◆将来性のある成長企業 同社はまだ走り始めたばかりの若い会社ですが、現在も業績を伸ばし続けている勢いと熱量のある組織です。 現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」などから、市場の成長も期待されています。 ◆挑戦を後押しする風通しの良い社風 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」という社長の言葉にもあるように、「とにかくいいものをつくる」ために、社員同士が意見を出し合いながら挑戦できる環境です。
【人事／採用】システム化と物流戦略で成長を続ける乳飲料・乳製品の専門商社／大阪茨木市 or 和歌山市
求人No.16854
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス／商社
1978年の創業以来、地域に密着した活動を展開し、小売店・量販店に対して求められる商品をお届けし成長してきました。今期はグループ全体で100億円を超える見込みですが、成長を続けていくための人材強化は今後も大きな課題です。 そこで、採用業務をお任せできる人事の経験者をお迎えするための人財採用を行います。 具体的には、 ・新卒採用に本格的に取り組むため、外部のコンサルタントやアウトソーシング、Webサイト、snsの活用等、仕組みの構築及び採用実務を担当。 ・ドライバーを中心とした中途採用の実務も担当。 ※事業計画を実現するための人材採用戦略・戦術の企画立案、実行と、人材採用業務全般をお任せします。
【バックオフィス マネージャー】システム化と物流戦略で成長を続ける乳飲料・乳製品の専門商社／和歌山市
求人No.16855
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス／商社
1978年の創業以来、地域に密着した活動を展開し、小売店・量販店に対して求められる商品をお届けし成長してきました。今期はグループ全体で100億円を超える見込みです。 これまでは、経営トップ一人でもバックオフィス業務の管理は可能でしたが、今後さらなる拡大を目指していくためには、組織的な会社運営が必要になってきます。 そこで、管理体制を強化すべく、バックオフィス部門のマネージメントをお任せできる人材をお迎えすることになりました。 具体的には、 ・まずは現状把握 ・バックオフィス部門のあるべき姿の明確化 ・効率的な経理、総務業務の運営 ・人材育成・管理者育成（スキルアップ支援） ※事業戦略の実現のため、管理部門としてコミットできることを企画・立案・実行していただけることに期待しています。
【広告営業】総合広告代理店／営業経験者向け・人物採用／有給取得推奨・残業少◎／五反田
求人No.15723
- 営業系
同社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。 サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。 お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ≪業務詳細≫ ・アポイント取得 ・顧客との打ち合わせ ・現場リサーチ ・サイン及び看板の企画、デザイン提案 ・見積り作成 ・アフターフォロー ≪業務の特徴≫ アポイント取得から、納品まで一連の流れに携わっていただきます。 大まかな流れとしては、打合せ後、顧客の要望に沿って社内クリエイティブと協力をしてプランと見積り出しをします。 受注後、施工管理も交え工事の段取りをし、製作施工に取り掛かります。 施工中も、経過のお写真を共有するなど丁寧にフォローしていきます。 仕事は、顧客から直接依頼をいただく案件とゼネコンを通していただく案件に分かれております。 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品をしていきます。 金額は数万円～数千万円まであり、案件の内容は幅広くございます。 ゆくゆくは、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただく予定です。 基本的に出張はありませんが、全国展開している既存顧客が地方に店舗を出す場合などに稀にございます。 外勤の割合は6割ほどで基本的には電車移動になります。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。 （飛び込みなど新規営業も含む） その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。 クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。 施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。 上記全チームと関わりがございます。 ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。
【CAE解析・構造解析】物理シミュレーションエンジニア／理系大卒活躍中／神戸・名古屋・東京・広島
求人No.15465
- 設計・開発（機械・電気系）
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
「CAE解析」さまざまな業界の製品開発に関わる物理シミュレーション業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ さまざまな業界の製品開発を技術面からサポートする、「物理シミュレーション」業務をお任せ。 コスト削減・納期短縮・環境への負荷軽減などにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ＜具体的な案件例＞ ■自動車が衝突した際の衝撃を分析し、耐久性や安全性を確認 ■河川が氾濫した際の水の流れを解析し、ハザードマップを作成 ■人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、 安全と刺激を両立できる速度を割り出す ■地震動を考慮した床応答解析により、建物全体の健全性を確認 ■タンクや蒸気発生器など、熱の発生を考慮した設計 ■宇宙ステーション内の機器を熱流体解析により性能検討 など ＜使用ソフト＞ ◎計算を実行するソフト ◎計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等さまざまな手法で表示するソフト ※ソフトの使用方法はイチからしっかりお教えするので、未経験でも理系の知識があれば大丈夫！ ＜取引先について＞ 世界有数の自動車メーカー、一流重工業メーカー、大手電機メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 事業所にてテキストを使った基礎研修、学習ソフトの研修などを約2か月行った後、配属となります。 期間中、計算力学技術者の初級認定資格を取得するためのサポートもあり、安心して実務デビューできることも大きなポイントです！ ＜キャリアアップのチャンスも◎＞ 評価面談を年2回行い、貢献度・成果・努力度などの側面から頑張りや成長をしっかりと評価します。 経験を積み重ね、将来的にはリーダーやマネージャー、研究開発など…それぞれの道でプロフェッショナルとして活躍の幅を広げることができます。 ＜チーム組織構成＞ ★社長を含めてフランクに意見交換を行い、技術力向上や挑戦を楽しむメンバーが集まっています。 ★多くの社員が未経験から入社していますが、大学で学んだ理系知識を活かして活躍中です！ ＼数字で見る同社／ ■未経験入社率：93％ ■中途入社率：85％ ■出身学部の割合：物理16％、機械14％、電機電子13％、情報11％、数学9%、化学9%…
【法人向け反響営業】ノルマ＆飛び込みなし／映画・ドラマの小道具にも携われる◆透明試作品メーカー／東京
求人No.16853
- 営業系
- メーカー
透明樹脂の加工技術を強みとする同社にて、お客様からの問い合わせに対応する反響営業をお任せします。 お客様のご要望を伺い、切削加工や3Dプリンター、真空注型などの最適な工法を提案し、イメージを形にしていく仕事です。 ≪業務詳細≫ ・見積書等の各種書類作成 ・展示会、商談会への参加による顧客リードの獲得 ・受注後の仕様確認、図面の受領 ・自社工場や協力工場への製作手配 ・納期管理、試作品の納品 ≪営業スタイル≫ ホームページ経由の問い合わせが約8割、展示会経由が約2割です。東京営業所の営業メンバーで分担して対応しています。 飛び込み営業やノルマはなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、質の高いサービスを提供していただきます。 東京営業所では、映画・ドラマの撮影に使用される小道具や、メーカー向けの試作品などを多く手がけています。 ≪入社後≫ 入社後1か月は自社工場で製造現場の研修を行い、簡単な作業を経験しながら会社や製品について学びます。 2か月目には営業ツールや社内書類の作成方法を覚え、その後は先輩社員に同行しながら、少しずつ担当企業を増やしていきます。 各種研修や勉強会も実施しており、業界未経験でもしっかり成長できるようなフォロー体制を整えております。 ≪組織体制≫ 東京営業所には現在、40歳の所長候補と37歳の営業担当者が在籍しています。 ホームページ制作会社の営業や飲食店の店長、農協の営業、教員など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。 ◆国内と海外に自社工場を所有 中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。今後はインドやヨーロッパへの拠点設立も計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です。 ※希望次第で海外出張の機会もあります。強制的に行くことはございませんのでご安心ください。
【COO候補】今後5年で売上・店舗数倍増を目指すM&A・新規出店による拡大フェーズ外食企業／東京
求人No.16681
- 経営幹部
- 流通・小売・サービス
レストラン・カフェ、居酒屋などのFC店舗や直営店舗を統括する事業部長ポジションです。 現在直営2店舗→5年で10店舗への拡大フェーズで、M&A・新規出店を経営者と並走して主導していただきます。 裁量権ある立場で、以下のミッションを遂行していただきます。 ■ フェーズ1：現体制の確立（1〜3ヶ月） ・直営2店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握 ・KPIの設計と管理体制の構築 ・経営陣との意思決定フロー確立 ■ フェーズ2：M&A・事業譲渡の実行（3〜12ヶ月） ・譲渡候補先のデューデリジェンス参加 ・事業統合後のオペレーション標準化 ・新店オープン準備・スタッフ採用・育成体制の整備 ■ フェーズ3：自律成長フェーズ（1〜3年目） ・直営10店舗体制の完成 ・エリアマネジャー・店長クラスの育成・評価 ・新規業態・新エリア展開の戦略立案 ＜与えられる権限＞ ・採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む） ・仕入・販促・メニュー開発の予算執行権 ・M&A候補スクリーニングと経営提言権
【ルート営業】システム化と物流戦略で成長を続ける乳飲料・乳製品の専門商社／大阪府茨木市
求人No.15337
- 営業系
- 流通・小売・サービス／商社
同社大阪営業所に所属し、量販店向けに主に乳飲料・乳製品のルート営業をお任せします。 大阪営業所は近畿エリア（和歌山除く）にある小売店・量販店のお客様を担当しています。定期的にお客様先を訪問し、シーズン毎の販促企画や特売企画のご提案、また新商品のご案内を担当していただきます。 現在、50代のベテラン営業社員が活躍していますが、数年後の世代交代を視野に入れ、中堅営業社員の採用を強化しています。入社1年程を目処に、主要顧客をお任せしたいと考えています。
【新商品開発（服飾・ライフスタイル雑貨）】美容機器の枠を超え新たなヒット作を創る／東京・名古屋・大阪
求人No.16814
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 名古屋・知多
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。 国内、海外（主に中国、東南アジアなど）の様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案～試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。 今後注力していく服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物などの領域を中心に、同社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせて、新商品・新事業をカタチにしていきます。先行領域における新商品開発や、新規パートナー開拓をお任せします。 ≪業務詳細≫ ◆パートナー選定、交渉および商品開発の推進 パートナー企業（製造業者）の選定や折衝を行いながら、製品仕様や完成イメージをすり合わせ、試作・製造を推進していただきます。製造工程で発生する課題に対しては窓口として主体的に対応し、製品化に向けた調整・課題解決を担っていただきます。 ◆商品仕様の検討、要求仕様書の作成 商品コンセプトや顧客ニーズを踏まえながら製品仕様の検討および要求仕様書の作成を行っていただきます。 ◆試作品の評価・検証および改善提案 完成した試作品の評価・検証を行い、改善案を含めたブラッシュアップを他部門や上長へ提案していただきます。商品の特徴や形状、素材の魅力を整理し、限られた時間の中で分かりやすく伝えるプレゼンテーションも担っていただきます。 ◆商品化に向けた各種申請業務および立ち上げフォロー 試作・製造に伴う各種申請書類の作成や手続きを担当していただきます。品質保証やコスト管理などの観点から、商品発売に必要な書類を正確かつ漏れなく整備し、商品立ち上げまで一貫して推進していただきます。 ※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます。 ≪お任せする商品イメージ≫ ・タンブラー ・タンブラー用ストラップ ・シュシュ ・ハンドタオル ≪キャリアパス≫ まずは各商品カテゴリの開発プロセスを習得いただき、服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物などの商品開発における専門性を高めていただきます。 その後は、同本部内で量産開発を担うグループへ異動し、商品企画から量産立ち上げまで、より幅広い領域で経験を積むことも可能です。 また、経験を重ねながら開発プロジェクトを主体的に推進するリーダーポジションや、チームを牽引するマネジメントポジションを目指していただくこともできます。 ≪組織構成≫ ■ハート事業本部：67名 ・先行開発部11名（先行開発課8名、デザインG3名） ・先行開発部の主なバックグラウンド（メーカー商品開発、旅行会社企画、インテリア雑貨バイヤー／MD、BtoB営業）
