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求人数:1035件(6170件目を表示)

  • 【FC加盟開発営業】1,000店舗を目指す◆国内唯一のアミューズメントフィットネスクラブ/岐阜市

    求人No.16666

    • 営業系
    • 岐阜県

    自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟のお問い合わせをいただいた企業様へ、同社が運営するフィットネスクラブへの加盟について提案営業を行っていただきます。 ≪業務詳細≫ ・FC加盟店の新規開拓(問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど) ・FC加盟を検討している企業様への事業提案(収益モデルの提示、プレゼンテーション) ・既存FC加盟店への追加出店提案(多店舗展開のリピート提案) ・契約マネジメント業務(加盟決定から契約締結、出店までの社内調整) ・法人営業業務 ≪入社後≫ 入社後は先輩社員と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長や役員との距離も近く、互いにサポートし合う風土があります。中途入社の社員が約9割で、働きやすい環境です。 ≪同社の魅力≫ ◆将来性のある成長企業 同社はまだ走り始めたばかりの若い会社ですが、現在も業績を伸ばし続けている勢いと熱量のある組織です。 現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」などから、市場の成長も期待されています。 ◆頑張りを評価 経営層との距離が近く、頑張りが適切に評価されます。自身の頑張りによって大きな仕事を任されることもあり、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。入社歴が浅い20代の社員も管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ◆挑戦を後押しする 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」という社長の考えのもと、挑戦を後押しする風土があります。

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  • 【生産オペレーター※即戦力】製造経験・資格を活かせる/国内外展開の独立系自動車部品メーカー/みよし市

    求人No.16658

    • 技術系その他
    • メーカー
    • 愛知県(三河)

    自動車部品の生産業務全般をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・材料運搬 ・製品加工(安全確認を含む) ・製品チェック ・完成品運搬 ・生産業務に関連する改善活動 ・職場環境改善に関わる活動 など ≪やりがい≫ ・多くの顧客に向けて、自動車に関連する多くの部品を生産しています。自身が携わった製品が世の中の移動や運搬を支え、社会に貢献していることを実感できます。 ・製造技術や関連資格を習得でき、それらを発揮する機会も多くあります。 ≪配属部署≫ 三好工場(精鋼第1製造部、精鋼第2製造部) ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資(大型プレス設備等)を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。

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  • 【自動車用スイッチの金型設計】多様なニーズに多彩な製造技術で応えるスイッチメーカー/愛知県春日井

    求人No.16689

    • 設計・開発(機械・電気系)
    • メーカー
    • 愛知県(尾張)

    自動車用スイッチ等のプラスチック射出金型設計担当として、顧客の部品データ受領から型割構想検討、顧客との仕様打ち合わせ、詳細設計、トライ立ち会い、データ修正まで一貫して担当します。 ■提供された部品データを確認し3DCADにて型割構想検討 ■打ち合わせ資料の作成および顧客との金型仕様打ち合わせ ■正式データ受領後の2D/3Dによる詳細設計開始 ■金型データ作成後の部内関係者との打ち合わせ ■金型完成後、初回成形工場における立ち会いおよびトライ ■図面寸法規格の合格に向けたデータ修正

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  • 【生産管理】世界一の施設野菜メーカーを目指す◆発芽野菜の国内トップシェア企業/転勤なし/四日市

    求人No.16631

    • 品質管理・品質保証・生産管理
    • メーカー
    • 三重県

    同社の生産センターで生産するスプラウト類の栽培・収穫管理業務(品質管理・人員管理など)をお任せします。 ≪職務詳細≫ ■栽培管理 種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。 ■包装管理 収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。 ■その他 生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 ≪入社後のキャリア≫ ▼STEP1:生産拠点での実務を行う。 具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートできます。 ▼STEP2:品質管理や人員管理などの管理業務をお任せしていきます。 指導や研修は丁寧に行いますので、経験がなくても前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。 先輩社員も多くは異業界、異職種の出身です。 知識や経験ゼロからでも着実な成長ができるようにサポートします。 いずれは経営層・他部門と連携し、生産センター全体の運営を担う「センター長」として、マネジメントもお任せします。 ≪同社の生産職のここがいい!≫ (1)成長市場とトップシェアの安心感 健康志向・簡便調理志向の高まりで市場が拡大中。成長性が高く、かつ競合不在の「ゴールデンオーシャン」市場でさらなるチャレンジが可能。 (2)現場主義で改善活動の主役 マニュアルは現場主導で作成。品質安定化・効率化の改善活動を一貫して担当できるから、確実にスキルアップが可能。 (3)成果が見えるから成長が早い 3日~7日で商品化されるため、年間52回PDCAを回せる環境。短期間で達成感を実感でき、成長も早い。 ≪社風≫ 「まずやってみる文化」が根付いており、若手にも大きな裁量があります。 野菜メーカーとしては珍しく、SNSマーケティング(総フォロワー20万人以上)にも注力しています。 ≪同社の特徴≫ 「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。(※注) 高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し、「選ぶ理由のある野菜」を世の中に発信してきたほか、ITを活用した「植物工場」を全国に13カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜・高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2030年には売上300億円、2040年には世界一の施設野菜メーカーを本気で目指しています。 ※注:KSP-POS(食品SM)かいわれ、豆苗、スプラウトにおける販売金額シェアを基に自社集計(2025年1~12 月)

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  • 治具・精密機器のルート営業

    求人No.14395

    • 営業系/技術系その他
    • メーカー
    • 愛知県(三河)

    大手自動車メーカー・部品メーカーなどのお客様へ、精密機械に使用する部品などを提案するルート(既存のお客様向け)営業をお任せします。 ≪業務詳細≫ お取引頂いているお客様を定期的に訪問し、製品に関する要望や既に納品している製品の追加の受注などをヒアリングします。 入社後は、業務の習熟度や知識の習得度合いにあわせて、先輩社員が担当している既存のお客様先を徐々に引継ぎ、担当していただきます。 既存6割:新規3割 程度を想定しております。 会社の方針として、新規のお客様へのアプローチも強化していきたいと考えているため、 新規のお客様へのテレアポや提案なども抵抗感なくチャレンジし、会社の売上拡大に貢献してくださる方を採用したいと考えております。 ※経験不問です。入社後、先輩社員がマンツーマンで1から指導します。 ≪キャリアパス≫ ゆくゆくは営業スペシャリストとして営業部門のコア社員となり、ご活躍頂きたいと考えております。 管理職として人材育成や部門管理、営業部門全体をマネジメント頂けるようなキャリアパスもございます。 ≪配属部署≫ 営業部に配属となります。3名の営業が活躍しており、長年同社で経験を積んできた社員ばかりです。 相談しやすい環境のため、社員の離職率は低く、営業としてもスキルアップし続けられる環境です。 ≪取引先について≫ 大手自動車メーカー、大手自動車部品メーカーなど大手企業と長年、直接取引をしています。 工作機械の各種部品、試作品など、ご要望に対してオーダーメイドで対応しています。

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  • 【マシニングセンター・旋盤技術者】機械装置(特許有)の好調を礎に新規事業(航空宇宙)へ拡大/名古屋市

    求人No.14417

    • メーカー
    • 名古屋・知多

    マシニングセンター・タッピングセンター・ワイヤー放電加工機、旋盤加工機等を使用し、金属部品の加工業務をお願いします。 ※経験、適正、希望を考慮し担当業務を決定します ※若手社員向けに機械製図講座・技能道場・成果発表会を 開催しています。 <今回の募集背景> 主力のミシン部品事業での受注が増え、会社の業績は大変好調。 同時に、これまで徐々に拡大をしてきた航空宇宙機部品事業においても、技術力・対応力を評価されて、今後の増産を見込んでいます。 今回の募集では、新しい領域を強化し次世代事業を育成すべく、増員を行います。 ※これまでのご経験を遺憾なく発揮いただきたいと考えています。  特に、現在の自社にノウハウを持っていない新しい技術に詳しい場合は、積極的な参画と意見・具申をお願いします。  また、メンバーへの技術指導もお願いします。

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  • 【CADCAMエンジニア】機械装置(特許取得)の業績好調を礎に新規事業(航空宇宙)へ拡大中/名古屋市

    求人No.14418

    • 設計・開発(機械・電気系)/技術系その他
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    CAD/CAMを使用して、金属部品加工の設計、プログラム、実作までをお願いします。 <具体的には> ・製品図面を基に、3D/CAMへのプログラムの作成 ・5軸・4軸・3軸マシニングセンタやNCフライス盤等の工作機械を使用して加工作業 ※経験、適性、希望を考慮し、担当業務を決定します。 <今回の募集背景> 主力事業のミシン部品事業での受注が増え、会社の業績は大変好調。 同時に、これまで徐々に拡大をしてきた航空宇宙機部品事業においても、技術力・対応力を評価されて、今後の増産を見込んでいます。 今回の募集では、新しい領域を強化し、次世代事業を育成すべく、増員を行います。 ※これまでのご経験を遺憾なく発揮いただきたいと考えています。  特に、現在の自社にノウハウを持っていない新しい技術に詳しい場合は、積極的な参画と意見・具申をお願いします。  また、メンバーへの技術指導もお願いします。

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  • 【電気・筐体設計】国内有数の大手企業が取引先の制御盤・配電盤メーカー/西尾市

    求人No.10306

    • 設計・開発(機械・電気系)
    • メーカー
    • 愛知県(三河)

    社会のインフラ製品である携帯基地局の電源設備やデジタルサイネージ筐体を製造する仕事になります。 スチールBOXなどの筐体設計や電気的に制御を行う電気設計業務になります。 制御盤や配電盤製造の機械加工分野、電気配線分野、ソフトプログラミング分野の技術キャリア職の募集です。 同社は日本国内でも少ない、金属加工と電気設計を1社で対応できる電気機械器具製造業になります。 この特徴を活かして、国内有数の大手企業とお付き合いをしており、各分野の技術者を幅広く採用しています。

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  • 光学機器用レンズのグローバルニッチトップクラス企業の生産管理技術者/豊川市

    求人No.13797

    • 技術系その他/生産技術
    • メーカー
    • 愛知県(三河)

    レンズを中心とした光学部品及びレンズ周辺の機構部品を含むユニット製品の設計、あるいは光学製品の生産技術を軸とした 製品の工程設計、または生産設備(治具等含む)設計や測定評価用の装置設計などを行っていただきます。 製品の試作から量産の立上げまでの業務をマネージメントしながら生産工場に技術の落し込みと製品移管を行います。 保有している専門スキルにより差はありますが、一定期間は開発技術部門で製品の技術を習得していただきます。 ●配属先について ポジションとしてはメカ設計や組立設計が行える生産技術になります。 光学製造部門の技術部門または光学製造部の技術スタッフとして業務を行っていただきます。 部門規模は約20~25名の部門で、平均年齢は40歳前後となります。 技術スキル・管理スキルがあると判断した場合にはグループ管理を行っていただきます。

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  • 【電気工事経験者】三重県の空調計装工事をリードする技術者集団/鈴鹿市

    求人No.16297

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 三重県

    同社の組織は「設計・施工管理・現場施工」を行う工事部と、 「保守・調整・盤設計・盤製作・盤改造」を行う技術部に分かれています。 今回の配属は、工事部となります。 現場施工・工程進捗管理といった現場責任者(職長)の仕事を担当。 現場全体を見て、円滑に作業を進める役割が中心です。 取引先は大手サブコンや地元の大規模案件が中心で、ほとんどが三重県内。 大手メーカーからの依頼が多く、病院・製薬工場・商業ビルなどの新築現場か改修現場になります。 また地元の有名テーマパークのイベント仮設などにも携わる機会があります。 〈組織について〉 工事部には6名が所属。50代後半の部長、60代1名、30代4名という年齢構成です。 〈働く魅力〉 ●地域に根ざした安定性:  地元のランドマークや主要施設との直接取引が多く、転勤もありません。  鈴鹿の地で腰を据えてキャリアを築けます。 ●圧倒的なワークライフバランス:  年間休日123日、有給休暇の平均取得日数は16.3日。  家族との時間や趣味を大切にしながら、責任あるポジションを全うできる環境です。 ●公正な評価制度:  小規模な会社だからこそ、意欲ある人はしっかり評価します。  実績により早く責任あるポジションに就くことができ、将来的に経営幹部を目指すことも可能。  資格保有者やスキルのある方には、専門性を活かした高付加価値案件を任せられます。  現場での実務経験と知見を武器に、キャリアの選択肢を広げられます。

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